k8凯发-k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

　　南通市大数据发展集团有限公司（以下简称“大数据集团”）是市㊣属㊣二类企业，注册资本1.5亿元，主要承担智慧城市建设及大数据基础设施建设、运营产业园开发及运营、维护，信息化产业项目投资等工作。

　　南通智慧交通科技有限公司是大数据集团控股子公司，成立于2012年，注册资金500万元，是南通地区首家专业从事智能交通建设的高科技国有企业，公司专注于提供专业的交通行业信息化产品和整体解决方案，致力于成为智能交通行业的领跑者。公司业务目前涵盖公路、水路、城市交通以及智能卡领域。

　　南通电子口岸有限公司是大数据集团控股㊣子公司，成立于2013年7月，注册资金500万✅元，是市政府指定的全市电子口岸公共信息服务平台建设和运营单位。致力于围绕全市经济发展战略，以构建外贸、物流发展的信息化、数字化“高速通道”为目标，打造一流的开放型经济功能创新平台。

　　南通畅行科技股份有限公司是大数据㊣集团控股子公司，成立于2015年4月，是南通唯一从事公共交通智能卡的研发、开发、生产及销售的运营单位。公司承担着南通市县区的✅智能公交卡销售、充值，以及智能卡交易清算等✅职能。

　　南通征信有限公司是大数据集团全资子公司，成立于2021年9月，注册资本1000万元，是按照市委市政府要求，经市国资委批准，由大数据集团✅出资设立的专业化征信服务企业。致力于建设并维护南通地方企业征信平台，持续打造优质的产品和服务，推进地方征信体系建设，改善南通营商环境。

　　南通文旅科技有限✅公司是大数据集团控股子公司，注册资本500万元。主要承担智㊣慧旅游平台建设、政府信息化、旅游资✅源开发㊣与管理、旅游基础设施建设等。

　　江苏数联数字产业有限公司是大数据集团全资子公司，成立于2024年，注册资金1000万元。公司专注于大㊣数据、人工智能和软件开发等核心技术领域的探索与发展，致力于成为数据科学和智✅能领域的专业服务商。公司业务目前涵盖大数据、工业互联网数据及人工智能公共数据相应的处理和存储支持服务；数字技术服务；信息系统集成服务；网络与信息安全软件开发；信息系统运行维护服务；信息安全设备销售领域。

　　因企业经营发展需要，大数据集团将根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》文件精神面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道✅✅德，工作责任心强。

　　招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《南通市大数据发展集团下属子公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

　　通过南通市国资委网站、大数据集团官网、南通人才网等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：。报名表格应填尽填。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

　　（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务，线上报名不审核；

　　（3）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　1.线上报名提交后，须参加现㊣场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放㊣弃报考。

　　（3）学历证书、学位证书的原件及㊣复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网：打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位✅证书》原件及复印件；

　　（4）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同等相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等），职称证书、专业证书等材料的原㊣件及复印件，个人学习工作总结（要求突出工作亮点和成绩），字数不少于800字；

　　（5）应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件2）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身㊣份证原件和复印件。

　　1.资格审核材料原件仅✅供㊣审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中我国资源利用的现状，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单㊣位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

　　2.岗位招聘人数与通过资格审核人数达到1∶3进入综合测试程序。对于专业性较强、资质要求较高的紧缺型岗位达不到开考比例的，经用人单位研究并报大数据集团党委批准，可降低比例开考。

　　1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行㊣评定，设定分值100分。每个招聘岗位取适岗✅评价成绩，按1:10的比例确定笔试人选（末位同分的一同进入），不足1:10的，按实确定。相关材料在资格审核时统㊣一接收，不接受补交。

　　2.笔试。主要考察㊣对工作岗位✅的认知程度、专业素养、综合文字能力等，设定分值100分。每个招聘岗位取适岗评价成绩+笔试成绩得分，按1:5的比例确定第一轮面试人选（末位同分的一同进入），不足1:5的，按实确定。

　　3.第一㊣轮面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，合格线分。每个招聘岗位取适岗评价成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%得分，按1:2的比例确定第二轮面试人选（末位✅同分的一同进入），不足1:2的，按实确定。

　　4.第二轮面试。面试主要对应聘✅者专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察，设定分值100分，合格线分。根据第二轮面✅试成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。

　　2.考察。体检合格人员进入考察。考察侧重于㊣思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。

　　2.录用。对公示无异议的，按相关规定㊣办理录用手续。录用者试用期2—6个月，试用期满前，用人单位组织综合考㊣评，综合考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自㊣动放弃。录用后如公司㊣觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。

　　3.递补。在体检、考察、公示和录用㊣过㊣程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位研究并报大数据集团㊣党委批准，决定是否进行递补。

　　本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《公告》为依据，不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工✅作人员责任。

　　3.应聘人员对㊣报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。